劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】公司单方办离职涉嫌违法辞退，您可主张双倍赔偿金，建议尽快申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同，应按第47条经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、请假聊天记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动仲裁委员会提交申请书。
第三步：等待仲裁委受理并安排开庭。
第四步：参加仲裁庭审，主张双倍赔偿金。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。
- 不要主动签署任何离职文件。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。