未交社保怎么办？

根据您提供的情况，公司未缴社保违反《劳动合同法》，您可申请劳动仲裁维权，立即获取赔偿方案。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。针对杭州浚聚企业服务有限公司未交社保的行为，您已签署劳动合同且有工资流水证据，这构成明确违法事实。您应尽快收集社保欠缴记录、劳动合同及银行流水等材料，向杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张补缴社保并索赔5000元经济补偿。拖延处理可能导致社保权益损失扩大，建议一周内启动程序以保障自身利益。