未交社保怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省杭州市拱墅区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：未交社保
诉求：严肃处理
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售
所在地：浙江省杭州市拱墅区
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根据您提供的情况，公司未缴社保违反《劳动合同法》，您可申请劳动仲裁维权，立即获取赔偿方案。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。针对杭州浚聚企业服务有限公司未交社保的行为，您已签署劳动合同且有工资流水证据，这构成明确违法事实。您应尽快收集社保欠缴记录、劳动合同及银行流水等材料，向杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张补缴社保并索赔5000元经济补偿。拖延处理可能导致社保权益损失扩大，建议一周内启动程序以保障自身利益。
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