没签合同怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】没签合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额和社保补偿，但需尽快行动避免超过一年仲裁时效。

【法律依据】《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、工作沟通记录等证据。
第二步：向用人单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第三步：在仲裁申请中明确主张双倍工资差额（最多11个月）及社保补偿。
第四步：如仲裁裁决后公司不执行，可向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从离职或知道权利被侵害时起算。
- 保留所有核心证据原件，避免丢失。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。