公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，法律对此有明确保护。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自离职日起算。

【处理步骤】
第一步：携带劳动合同、银行流水等证据，向公司所在地劳动监察部门投诉。
第二步：若监察部门责令后仍不支付，凭责令书向法院申请支付令。
第三步：或直接申请劳动仲裁，注意在离职后一年内提出。
第四步：必要时可申请诉前财产保全，冻结公司账户。

【注意事项】
- 提交投诉材料时，务必索要书面受理回执。
- 保留所有递交凭证，避免公司转移资产。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。