公司未缴社保反告返还补贴怎么办

【直接答复】公司未缴社保是违法行为，您无需担心其反诉。社保补缴是法定强制义务，工资条上的“社保补助”不能免除公司责任。

【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并主张经济补偿。社保补缴争议不以仲裁为前置，但确认劳动关系是补缴前提，仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：向劳动仲裁委申请确认劳动关系。
第二步：同步向社保稽核部门提交工资流水等证据。
第三步：书面要求公司补缴2018年3月至2022年3月社保。
第四步：若社保部门怠于履职，可提起行政诉讼。

【注意事项】
- 保留工资流水、考勤记录、工作证等证据。
- 务必在离职后一年内主张权利，避免超时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。