没签合同劳动仲裁怎么申请

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁，凭工资转账、工作安排等证据可认定事实劳动关系，建议尽快启动程序。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，未签书面合同可主张双倍工资差额。劳动仲裁时效为一年，自离职日起算，逾期将丧失胜诉权。

【处理步骤】
第一步：整理工资转账、工作安排、办公位置等证据。
第二步：撰写仲裁申请书，明确欠薪及双倍工资诉求。
第三步：携带身份证及证据材料，到公司所在地仲裁委立案。
第四步：等待开庭，若裁决后公司不履行，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 务必在离职后一年内提出仲裁申请。
- 社保补缴不属仲裁受理范围，需另行投诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。