试岗期不给工资怎么办

【直接答复】试岗期属于劳动关系，用人单位必须支付劳动报酬。老板以试岗期无工资为由拒付，没有法律依据，您有权主张24小时工资。

【法律依据】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；《劳动法》第五十条规定，工资不得克扣或无故拖欠。您实际提供了劳动，单位就应支付报酬。

【处理步骤】
第一步：保存考勤记录、微信聊天等证据。
第二步：向松北区劳动保障监察大队投诉举报。
第三步：若投诉未果，一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 证据固定最关键，切勿拖延。
- 行政投诉免费快捷，优先选择。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。