小额欠款如何追讨

【直接答复】小额欠款追讨，核心是固定证据、及时主张权利，您完全有权要求对方支付剩余工资。

【法律依据】依据《民法典》合同编，接受劳务一方应按时足额支付报酬。劳动报酬纠纷适用三年诉讼时效，需在时效内催讨并保留记录。

【处理步骤】
第一步：整理考勤记录、微信聊天、转账凭证等证据。
第二步：每月通过微信或短信催讨，保留催讨记录中断时效。
第三步：向劳动监察大队投诉或直接向法院起诉。
第四步：标的额较小，可申请小额诉讼程序，审理周期短。

【注意事项】
- 可向当地司法局申请免费法律援助。
- 起诉时可申请财产保全，防止对方转移资产。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。