工伤赔偿需要哪些材料

【直接答复】工伤赔偿需要哪些材料，核心是证明劳动关系和伤情事实，未签合同也可通过其他证据维权。

【法律依据】依据《工伤保险条例》第十七条，职工应在事故伤害发生之日起1年内向人社局申请工伤认定。未签合同不影响索赔，可主张双倍工资差额（最长11个月）。

【处理步骤】
第一步：收集病历、诊断证明、现场照片、工友证言。
第二步：保留工资转账记录或微信、现金签收凭证。
第三步：事故后1年内向人社局提交工伤认定申请。
第四步：认定后申请劳动能力鉴定，按等级计算赔偿。

【注意事项】
- 超过1年时效将丧失赔偿请求权，务必尽快行动。
- 单位不配合时，可单方提交材料或向劳动监察部门投诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。