离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资，您有权要求一次性结清，公司无权自设90天支付期限。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资应当及时足额支付。若构成事实劳动关系，拖欠报酬可依《劳动合同法》第八十五条主张加付赔偿金，仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括工资流水、考勤记录、派件系统截图。
第二步：向劳动监察部门投诉，拨打12333热线举报。
第三步：若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，要求全额支付工资。
第四步：对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 保存代派合同终止书，证明公司单方解除关系。
- 仲裁时效一年，务必及时行动，避免过期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。