公司不缴社保被迫离职能拿补偿金吗

【直接答复】公司未缴社保，您被迫离职可以主张经济补偿金。

【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同；第四十六条、第四十七条规定，经济补偿按工作年限计算，满六个月不满一年支付一个月工资。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、劳动合同等证据。
第二步：向公司发送被迫离职书面通知并保留送达记录。
第三步：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第四步：仲裁裁决后若公司不履行，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，离职后尽快行动。
- 补缴社保需向社保稽核部门申请，仲裁不直接处理。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。