公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，法律支持您全额追索。离职时单位应一次性结清全部劳动报酬，扣押工资的做法违法。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资应当及时足额支付；《工资支付暂行规定》第九条明确，劳动关系终止时应一次性结清工资。劳动仲裁时效为一年，务必在离职后一年内主张权利。

【处理步骤】
第一步：向单位书面提出结清工资要求，保留沟通记录。
第二步：收集排班表、考勤记录、微信聊天等证据。
第三步：向工作地劳动监察大队投诉，处理周期约15个工作日。
第四步：投诉无果，在一年时效内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 未签合同不影响维权，事实劳动关系受法律保护。
- 保留所有书面和录音证据，切勿拖延。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。