没签合同劳动仲裁怎么申请？

【直接答复】公司拖欠工资且未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁追索工资和双倍工资差额，但需注意一年仲裁时效，建议尽快启动程序。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，未签书面劳动合同需支付双倍工资；依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集银行流水、考勤记录、工作群聊天等证据。
第二步：携带身份证、公司工商信息、证据材料，向公司所在地劳动仲裁委提交申请。
第三步：明确入职时间和月工资，计算双倍工资差额。
第四步：等待开庭，按仲裁庭通知参加调解或庭审。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，超期可能丧失胜诉权。
- 保存所有工作沟通记录，防止公司否认劳动关系。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。