驾驶员被非法解除劳动合同怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：江苏省南通市海门市
涉及金额：10
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：10月21日
诉求：没签合同、非法解除、病假加班费
年龄：暂无
学历：初中
职业：驾驶员
所在地：江苏省南通市海门市
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根据您提供的情况，未签合同可主张双倍工资，非法解除需赔偿金，加班费应补发。立即收集银行流水等证据，维权时效紧迫，建议尽快申请劳动仲裁追索权益。
未签署劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未签合同需支付双倍工资。您工作期间未签合同，可主张最多11个月的双倍工资差额，计算基数为您正常工资标准。
非法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违法解除合同需支付双倍经济补偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年按半年计。您需证明解除事实，如聊天记录或证人证言。
病假和加班费问题，依据《劳动法》第四十四条，休息日加班应支付200%工资，法定节假日加班支付300%。病假期间工资按当地规定支付，通常不低于最低工资的80%。收集考勤记录、医疗证明和工资单作为证据。
维权途径：向海门市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，需提供身份证明、劳动关系证明（如银行流水）、诉求清单及相关证据。仲裁申请时效为一年，从知道权利受损日起算，请尽快行动以避免过期。
潜在风险：证据不足可能导致诉求不被支持，建议系统整理所有材料。若仲裁结果不理想，可向人民法院提起诉讼。
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