怎么办如果被误作工伤处理导致劳动权受阻？
刑事案件 2
案件类型：刑事案件
案件子类型：其他情况
案发地：辽宁省鞍山市铁东区
大致情况：2011年发生工伤，合同单位甲方签订起违反合同约定第十三条造成个人个人不能申报工伤；人社局出具工伤认定申请补正材料通知书，引发诉讼所要劳动合同向人民法院提起执行之诉；判决驳回诉讼请求他们破坏宪法和法律、判决造成受害人不能申报工伤。造成劳动权受到侵犯。造成65岁退不了休违法事实浮出
诉求：一、举报报案枉法裁判罪，拒不支付劳动报酬罪…
二、制止违法排除妨碍获得劳动权得到工伤退休待遇给予赔偿；
年龄：暂无
学历：高中
职业：铁路工人（道口员）
所在地：辽宁省鞍山市铁东区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，关于2011年的工伤案件及其后续法律维权活动，确实面对复杂的法律挑战。首先，如果工伤认定被拖延或单位违反相关劳动合同，需要特别的法律手段来处理。您提到的工伤导致未能顺利退休，这一点具体取决于工伤认定结果及后续的法律程序。
关键点在于，您需要集中处理工伤认定中的问题，即个人不能申报工伤的合法要求和权益。对于人社局补正材料的具体要求，建议严格按照工伤认定条例准备相应材料，并对甲方单位违约部分进行法律审视。如果人民法院驳回您的执行之诉，可以考虑是否存在审理过程中的程序错误或者事实认定错误，进而提起上诉。
此外，就您的诉求而言，劳动权的捍卫不仅要通过司法途径，还可通过行政救济（例如向上级人社局投诉）以及通过政策渠道寻求公正解决。对于枉法裁判罪的问题，一定要有确凿的证据支持您的申报。建议详细记录所有与工伤认定相关的文件、通知书以及法院文件，认证确保您的诉求在法律程序中得以充分论述和证明。此外，寻求赔偿和止付非法行为，必须依据相关的…
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