课时费可以怎样追回？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：北京市市辖区门头沟区
涉及金额：600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在家教平台子墨家教接了单子，签了合同，上了几次课之后有事情不能再上了，家教平台说之前上过几次课的课时费不给我了。有上课证据。
诉求：这种情况可以追回我的课时费吗
年龄：暂无
学历：本科
职业：教师
所在地：北京市市辖区门头沟区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，如果劳动合同中未明确规定中止工作的经济后果，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您提供的家教服务应当得到相应的劳动报酬。此外，若您手头有上课的证据，这将有利于您向家教平台主张您的权利。您可以首先与家教平台进行沟通，尝试友好解决此事。若沟通无效，您可以向劳动和社会保障部门投诉，或直接向法院提起诉讼，要求支付您应得的课时费。
您应迅速行动，这有助于维护您的合法权益。首先，请整理所有与此案相关的合同和证据，包括但不限于劳动合同、上课记录和任何与支付和工作相关的书面材料或电子信息。在法律层面，由于涉及金额不大，可以考虑调解或仲裁作为解决此问题的初步方案，以缩短解决纠纷的时间并降低成本。
请注意，与法律相关的事务有时限性，因此快速采取适当行动非常关键。如果您需要进一步的法律指导或协助，可以考虑使用专业法律服务来详细了解您的权利和可能的法律途径。
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