工厂对突发疾病需要承担责任吗？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：60000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我弟弟30岁在工厂上班，上班时间突发脑出血症状，去医院检查脑出血住重症监护室观察治疗
诉求：我想知道，他这种情况，工厂需不需要负责任，需要承担责任吗？需要帮我们承担医药费吗？
年龄：暂无
学历：小学
职业：工厂工人
所在地：广东省深圳市宝安区
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根据您提供的情况，您的弟弟工作期间突发脑出血，按照《工伤保险条例》，如果可以证明脑出血与工作有因果关系，那么该事件可视为工伤。工厂应依法承担相应的责任，包括但不限于医疗费用、工伤保险赔偿等。您首先应与工厂沟通，要求其履行相关法律义务。
如工厂拒绝承认工伤或未购买工伤保险，您可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，您应尽快收集证明材料，如医院出具的诊断证明、工作期间的监控录像等，用以支持工伤认定的申请。
最后，考虑到医疗费的支付问题，如果确认为工伤，工厂应按规定先行垫付医疗费用。若工厂不配合，您也可以通过法律途径要求其支付或垫付相关费用。建议保持与工厂的沟通记录和所有医疗、工作相关的文档，以备不时之需。
工伤认定流程和法律规定较为复杂，建议尽早采取行动，以保护您的合法权益。针对您咨询的劳动纠纷问题，发挥法律的保护机制至关重要。
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