如何处理燃气公司抄表员的工作争议？

根据您提供的情况，如果您作为燃气公司的抄表员，未进行估字而被指责错误，首先应查明是否具有相关的工作记录或证据支持您的记忆。燃气公司在指控员工负责前，需提供充分证据证明员工的过错。您可以要求公司出示具体的抄表记录及估字的详细情况。如果公司无法提供确凿证据，您不应承担1500元的额外气费。

针对此类情况，与领导进行沟通时，应尽力保持冷静，理性讨论，若对方态度强硬或不合理要求您承担费用，可考虑通过法律途径保护自己。向燃气行业协会或当地有关部门投诉，或寻求法律援助。同时，保留所有与工作相关的记录和通信，作为潜在证据。

工作中的纠纷常常需要明确的 evidence and proper procedure to resolve. Ensure that your rights are not infringed upon due to lack of evidence from the employer\'s side and prepare to defend yourself appropriately.