没有签劳动合同，如何追索被拖欠的工资和社保？

针对您咨询的劳动纠纷问题，即使未签署合同，您仍有权追索工资和社保。广西劳动法规定，未签劳动合同...

无合同情况下，您首先应当向广西南宁市劳动仲裁委员会提交仲裁申请。根据中国《劳动法》第十七条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但已建立劳动关系，应当双倍支付劳动者工资。您可以要求支付一月工资及双倍工资补偿。

具体操作上，您应收集并保留所有证明劳动关系的材料，如工资银行流水、工作场所的同事证言等。申请仲裁时，附上这些关键证据，这将有助于证明您的劳动关系以及工资未按时支付的事实。

同时，关于社保，根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保。如果未缴，您还可以要求用人单位补缴并支付相应的滞纳金。

此外，建议您在提交仲裁申请后，持续关注案件进度，并提前准备可能的补充证据或应对策略。这个过程可能会有些复杂和漫长，但维护自身权益是必须且值得的。