没有签劳动合同，如何追索被拖欠的工资和社保？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广西壮族自治区南宁市江南区
涉及金额：8308
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司拖欠2024年8月1日至8月31日一整个月工资不发放，也并没有签过劳动合同
诉求：讨回整个8月份工资和社保，还有未签劳动合同的二倍工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：前台
所在地：广西壮族自治区南宁市江南区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，即使未签署合同，您仍有权追索工资和社保。广西劳动法规定，未签劳动合同…
无合同情况下，您首先应当向广西南宁市劳动仲裁委员会提交仲裁申请。根据中国《劳动法》第十七条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但已建立劳动关系，应当双倍支付劳动者工资。您可以要求支付一月工资及双倍工资补偿。
具体操作上，您应收集并保留所有证明劳动关系的材料，如工资银行流水、工作场所的同事证言等。申请仲裁时，附上这些关键证据，这将有助于证明您的劳动关系以及工资未按时支付的事实。
同时，关于社保，根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保。如果未缴，您还可以要求用人单位补缴并支付相应的滞纳金。
此外，建议您在提交仲裁申请后，持续关注案件进度，并提前准备可能的补充证据或应对策略。这个过程可能会有些复杂和漫长，但维护自身权益是必须且值得的。
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