工伤怎么办？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：安徽省合肥市蜀山区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：昨天的时候，在早上上班的园区里，骑电瓶车因为地面路滑导致摔倒，早上没在意，下班的时候走在园区路上，昏到了，公司的人把我送去医院的时候，只检查出韧带拉伤，医生建议需要休息一个月，我目前是刚入职这家公司接近一个月，没交社保没签合同。我能什么工伤或者医药费吗
诉求：医药费或者在家休息这段时间的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：公司职员
所在地：安徽省合肥市蜀山区
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根据您提供的情况，骑电瓶车摔伤事故需视为工伤，您的情况尽管未签约劳动合同且未缴纳社保，依据工伤保…详尽法律规章解释以及如何申请工伤认定及相关补偿，请查看付费部分。
在您的案件中，确保工伤的合法认定至关重要。首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》（2010年修订），即便员工未与用人单位签订正式的劳动合同，若能证明受伤时在执行工作任务或在工作时间和工作场所发生的事故，仍可认定为工伤。您描述在上班时间内在工作场所受伤，这符合工伤的基本认定标准。
其次，关于您未缴纳社保的问题，按照当前法律规定，在工伤认定过程中，未缴纳社保不影响工伤的认定。但由于您未与公司签订劳动合同，需要准备一些证明您与公司劳动关系的证据（如工作场所的考勤记录、同事证言或工作交付物的证据等），以支持工伤的认定。
对于工伤认定后的医疗费用和工资方面的补偿，一旦工伤认定成功，用人单位应承担因工伤产生的医疗费用，并依法支付伤员在医疗期内未到工作岗位时的工资。另外，根据伤势，可能还有一次性伤残补助和后续的医疗保险等福利待遇。
推荐您立即着手准备相关证明文件，并尽快向当地人社局申请工伤认定。如遇到复杂情况，可以寻求劳动和社会保障部门的帮助调解或裁决。务必采取措施保护您的合法权益。10个月前 0条评论
