如何追回被拖欠的工资并拿到劳动合同？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据劳动法，工资无理由拖欠是违法的。您首先应向人力资源和社会保障局投诉，并要求公司...

在此案件中，您的权益被明显侵犯，中国劳动法规定雇主必须按时支付劳动者工资。您可以向当地人力资源和社会保障部门提交投诉，若公司拒绝提供劳动合同，可要求人社部门介入调查。同时，您可以收集任何在职期间的证据，如工作邮件、同事证言等，准备充分证据以便在必要时用于法律诉讼。

此外，您也应该注意，公司在警察面前的表现以及其背后的行为可能涉及到恶意欺诈或其他违法行为，这在劳动仲裁或法庭程序中将为您的案件加分。如果公司持续抗拒不履行支付义务，您可以考虑通过法律途径追究其法律责任。

鉴于您的职业背景，我建议在与公司沟通时保留所有书面交流记录，并尽可能通过电子方式确认交流内容，以便在未来的法律程序中使用。如果情况没有改善，及时进行法律诉讼是维护权益的必要手段。

请尽快行动，维护自己的合法权益不容延误。