如何处理工人在工作中受伤的责任问题？

在此案件中，首先必须明确事故责任归属。根据中国法律关于劳动合同和工伤事故的规定，雇佣时需明确安全责任分配。若雇员在工作过程中因同事操作不当或工作环境不安全受伤，用人单位可能需要承担相应的法律责任。

针对您咨询的劳动纠纷问题，如能提供更多信息（如是否有劳动合同、安全操作规程是否被明确传达及遵守等），我可以为您提供更确切的法律建议。同时，建议立即组织相关人员进行事故调查，并确保受伤工人及时获得适当医疗关怀。这不仅有助于其身体恢复，也有利于澄清责任和后续的赔偿处理。由于紧急性，您应立即采取行动，保障受伤员工的权益，并防止可能的法律风险。

根据您提供的情况，合理处理此事不仅关乎受伤工人的健康和权益，也是您作为公司法人的重要责任。务必慎重处理，遵循法律规定，确保双方权益得到公正处理。