如何追回在未签合同情况下的工资?

张先生 劳动纠纷 3

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:湖北省武汉市汉阳区

涉及金额:333

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:离职晚两天搬走老板发工资直接扣住宿费

诉求:要回工资

年龄:暂无

学历:高中

职业:裱花师

所在地:湖北省武汉市汉阳区

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  • 根据您提供的情况,您的工资被非法扣除,这在法律上是不被允许的。在未签订正式劳动合同的情况下,您仍然有权通过法律手段追索工资。首先,您应该向当地的劳动部门投诉,并且可以提起劳动争议仲裁,向仲裁委员会申请调解或裁决。

    您可以搜集任何可能的证据,如微信、短信记录或目击者证言等,证明您的工作事实和工资扣除的情况。虽然没有银行流水记录,这些证据也可能有助于支持您的诉求。如果您与雇主之间未签订合同,您可以申请认定事实劳动关系,这样有助于证明您和雇主之间存在劳动关系。

    如果雇主拒绝支付工资,哪怕仲裁、调解未能解决问题,您也可以考虑向人民法院起诉。在中国法律下,您的权利受到保护,务必及时行动以维护您的权益,不要因为对策略不明确而错失机会。

    通过以上方法,您可以有效地要回您的工资,并且可能还会获得赔偿。在处理劳动纠纷时,及时了解和采取法律行动是保护自己权益的关键。

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