我的工资被拖欠怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市蜀山区
涉及金额：2700
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：我在一家还没有装修完的装修公司上班，上上个月离职了，但是工资一直没发，他们给出的理由是等工地结束以后才会发工资，但是公司直接连底薪也没有发，这怎么办，当时很多人都没有发，都是以这个理由来推辞，入职公司以来也一直没有交社保，公司里面有百分之90的人都没有交
诉求：追回工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售
所在地：安徽省合肥市蜀山区
-
根据您提供的情况，在已签署劳动合同并有银行流水证明的情况下，您对于未支付工资的追索完全有法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》明确指出，用人单位应按时发放劳动报酬，不得无故拖欠。同时，《劳动合同法》还规定，如果用人单位迟发或者拖欠劳动报酬，应按规定支付赔偿金。您可以即刻采取以下步骤：
首先，向用人单位正式书面索要拖欠的工资，并注明如果不在规定时间内解决，将依法提起劳动仲裁。其次，收集与劳动关系相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资流水、工作通知书等。然后，您应向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对此类违法行为进行调查与处理。
同时，由于公司未为您及其他员工交纳社保，这构成违反《社会保险法》的行为，您也可以就此事向社保机构进行举报。务必保持沟通记录和提交所有相关举证材料，以备不时之需。
总体而言，积极行动并利用法律工具是您维护权益的最好方式。保护自己的劳动报酬是每个工作者的权利，请不要犹豫，立即采取行动以维护您的合法权益。同时，您还可以在地方劳动局设置的法律咨询日进行面对面咨询，获取更详细的指导和帮助。劳动仲裁是一种快速有效的解决方式，也请做好相应的仲裁准备。
10个月前 0条评论
