拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资已违反劳动法，建议立即收集证据并申请仲裁维权，否则可能面临时效风险。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按时足额支付工资。您已签署合同并有银行流水，证明欠薪事实明确，金额虽小但受法律保护。首先，整理工资条、合同、银行记录等证据；其次，向郑州市金水区劳动监察大队投诉或直接向金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，需提交书面申请和证据副本。注意，劳动仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，拖延可能导致丧失胜诉权。如果仲裁裁决后雇主仍不支付，可向人民法院申请强制执行。整个过程无需律师，但务必保持证据链完整。