如何应对工伤赔偿?

程先生 工伤纠纷 73

案件类型:工伤纠纷

案件子类型:我受了工伤,只是想咨询

用工单位所在地:陕西省铜川市耀州区

涉及金额:70000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

劳动/劳务合同解除通知书:没有

工资发放的银行流水:

大致情况:11月15日在工地工作期间,梯子滑落,左脚粉碎性骨折,手术打了十颗钉子,从受伤到手术,单位一直在出医疗费用,下周可以出院,医生说恢复要半年,明年这个时候还需要来医院手术拆下钉子,这个期间我的误工费,生活费,明年的手术费单位应该怎么赔付

诉求:误工费,陪护费,明年再次手术费用,我该怎么索要,需要哪些材料

年龄:暂无

学历:高中

职业:厂子工人

所在地:陕西省铜川市耀州区

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  • 根据您提供的情况,工伤给您造成了严重影响,单位即便支付了部分医疗费,您也有权索要更全面的赔偿。工伤赔偿涉及误工费、陪护费、医疗费等项目,您未签署劳动合同,首先需确认您的工伤身份。

    您的首要步骤是向当地的社会保险事业局提交工伤认定申请。此步骤非常关键,因为只有正式认定工伤后,您才有资格申请相应的工伤保险待遇。申请工伤认定需提交医院的病历、诊断书及相关医疗记录,以及能证明您在工作岗位上受伤的证据,如事故现场的视频、目击者证言等。

    在确认了工伤身份后,您可以根据《工伤保险条例》的规定,向用人单位提出赔偿请求。这些赔偿包括但不限于:医疗期内的误工费、陪护费、再次手术等相关费用。同时,根据您的具体受伤情况和医疗需求,也可以向用人单位或相关保险机构申请一次性伤残补助。

    重要的是,即使用人单位已出部分费用,您依然有权要求得到完整合法的赔偿。在处理工伤赔偿事宜时,保存所有费用票据和历次就医的病历,这将作为您索赔的有力证据。

    最后,请准备好准确的、详细的医疗记录和证明材料,在寻求赔偿时这将极大地帮助您证明索赔的合理性。按照法律规定,用人单位不能因您提出合理的工伤赔偿要求而进行任何形式的不公待遇或解聘。

    您的权益需要得到充分的法律保障,我提议根据上述措施行动,确保所有赔偿条目都得到妥善处理。这将有助于您在复杂的赔偿过程中保护自己的权益。

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