我的合同将到期，公司要求换岗我不同意，怎么办？

根据您提供的情况，您的劳动合同将于明年到期，若公司不再续约，按照《劳动合同法》规定，您有权要求公司支付经济补偿。此外，如果您在合同期间完成了应得的工作任务并达到了相关绩效标准，您也有权利要求公司支付相应的绩效奖金。在这种情况下，公司若未按合同条款支付绩效奖金，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，力争获得应得的绩效奖金。为筹备仲裁，您需要准备好相应的劳动合同、工资流水、绩效标准等证据。同时，对于公司提供的新岗位，您无意接受，这在法律上您有权拒绝，同时公司仍需依照劳动合同法进行经济补偿。具体补偿金额的计算通常是按您在公司服务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。细节可进一步详询。