我的合同将到期，公司要求换岗我不同意，怎么办？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：广东省广州市海珠区
涉及金额：45000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人劳动合同于明年1月9号到期，公司意愿不再与我续约，但安排了另一岗位面试，昨天面试通过了但我不想去，在此情况下我如何争取到n的解约赔偿和本年的一些绩效奖金？（我的本意也打算1月不再续约，但公司不知道我的想法，因此若公司也不愿续约的话我想借此拿到赔偿）
诉求：不去新的岗位，但让公司赔偿n补给金
年龄：暂无
学历：研究生
职业：电商
所在地：广东省广州市海珠区
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根据您提供的情况，您的劳动合同将于明年到期，若公司不再续约，按照《劳动合同法》规定，您有权要求公司支付经济补偿。此外，如果您在合同期间完成了应得的工作任务并达到了相关绩效标准，您也有权利要求公司支付相应的绩效奖金。在这种情况下，公司若未按合同条款支付绩效奖金，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，力争获得应得的绩效奖金。为筹备仲裁，您需要准备好相应的劳动合同、工资流水、绩效标准等证据。同时，对于公司提供的新岗位，您无意接受，这在法律上您有权拒绝，同时公司仍需依照劳动合同法进行经济补偿。具体补偿金额的计算通常是按您在公司服务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。细节可进一步详询。
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