赔偿金额能通过仲裁拿到吗？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区闵行区
涉及金额：70000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司协商谈赔偿事宜
诉求：赔偿2N
年龄：暂无
学历：中专
职业：文员
所在地：上海市市辖区闵行区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，若公司未能按您的诉求赔偿2N，可依据《劳动合同法》提起诉讼。根据您的情况，您与雇主已经签署了劳动合同，且存在正常的工资发放银行流水证明，这有利于证实您的劳动关系与工资状况。虽然未提供劳动合同解除通知书，若协商无结果，
您的下一步行动应该是立即就赔偿事宜向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。这一步非常关键，因为劳动纠纷的仲裁申请期限通常为一年，从合同终止日或知道权利被侵害之日起计算。鉴于您在上海工作，可以直接向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
在准备仲裁材料时，您需要提供劳动合同、工资流水等相关证据，如果有关于赔偿谈判的书面材料如微信、邮件等也应一并提交。请注意，赔偿金额的计算应符合法律规定，通常是基于您的月工资和工作年限来定。如果仲裁不支持您的诉求，则可以进一步向人民法院提起诉讼。整个过程中，保持证据的完整性及时效性对您非常重要。
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