调岗没成功应如何维权？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：陕西省西安市莲湖区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：转岗没成功。回不到之前的岗位去。去别的项目不愿去
诉求：赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：前台
所在地：陕西省西安市莲湖区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，调岗未成功并限制原岗位归属的行为视为不正当。对雇主的行为，您可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者向人民法院提起诉讼，寻求相应的赔偿。此外，如果您不愿意转岗至其他项目，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，雇主单方面作出此种调整是需要合理的理由支持的，同时还需确保调整后的工作条件不劣于原岗位。
首先，建议您收集并整理所有与此次调岗相关的文书和证据，如劳动合同、任何与调岗相关的通知、沟通邮件或短信记录等。接下来，您应当正式书面形式要求公司给出调岗的具体理由及依据，同时明确表示您对调岗的不同意见及理由。
若公司无法提供合理的调岗依据或不同意与您协商赔偿，您可以根据实际情况，向劳动部门投诉或直接诉至法院。在法庭程序中，您可以要求赔偿因调岗导致的损失，包括但不限于未支付的工资、调岗过程中的任何不当待遇造成的精神损害赔偿等。同时，根据您的实际工作情况，可能还能争取到返岗的权利。务必保持与公司的沟通始终正式和文明，以免影响法律程序中的权益主张。
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