如何应对公司不发工资而发表评论可能构成诽谤的问题？
其他类型 2
案件类型：其他类型
案件子类型：名誉受到损害/遭人网暴、造谣
所在地：江苏省苏州市昆山市
涉及金额：0
大致情况：公司不报销出差费用，不发工资，我在地图评论说这家老板开的公司不要进，现在老板告我诽谤，罪名成立吗
诉求：是否构成诽谤
年龄：暂无
学历：本科
职业：员工
所在地：江苏省苏州市昆山市
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根据您提供的情况，您遭遇老板不发工资与不报销出差费的情况，在网上评论的内容，如果是真实的，一般不构成诽谤。根据中华人民共和国民法典的规定，个人有权表达。但是，关键在于能否提供足够的证据来证明您的陈述为事实。假如您的评论内容超出了事实，进入了主观推测或恶意攻击的范畴，就可能被认定为诽谤。法律上，诽谤需具足虚假、明知为虚假而发布以及在公开场合传播等要素。另外，您可以考虑通过法律途径解决未支付工资和出差费用的问题，通过向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁来维护您的权利。
建议搜集所有相关证据，如工作合同、未支付工资的记录、出差相关的发票和交通记录等，为自己辩护准备充分的证据材料。同时，针对公司不发工资和不报销的问题，可以通过法定途径进行解决，避免通过发表可能引起法律纠纷的言论来表达不满。
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