2024年9月追索劳动报酬是否能成功？

根据您提供的情况，对于未签署劳动合同而涉及劳动报酬追索，首先必须确认您与雇主之间的劳动关系。在您的案例中，虽然没有正规的劳动合同和银行流水证明，但您可以通过其他方式证明。例如，通过证人证言、工作场所的出勤记录或工作期间的相关通信记录等。在收到工资的具体操作方面，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提出劳动报酬支付的要求。

由于您已经通过劳动局和警方进行了投诉，且已有还款协议，关键是监督和确保雇主按协议支付。如果雇主未按协议履行支付义务，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议准备充分的劳动关系证据和违反支付协议的证据。

考虑到涉及金额大小和可能产生的法律费用，您还可以通过劳动仲裁的途径寻求解决劳动报酬问题，这通常更快且成本较低。总之，证明劳动关系的存在和执行已有的还款协议是您目前的主要行动方向。务必保持与雇主的沟通记录，以备不时之需。