雇主拖欠薪水怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省武汉市洪山区
涉及金额：200000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2022年8月入职至今，一个月工资没发，社保也一直未缴纳
诉求：要求把工资结清，社保补上
年龄：暂无
学历：本科
职业：程序员
所在地：湖北省武汉市洪山区
-
根据您提供的情况，您的权利受到侵害，即使未签合同，也有权。劳动法规定，即便无书面劳动合同，工作关系仍可认定，您应收到相应工资及社保。追回工资和补缴社保可通过劳动仲裁途径解决。首先，收集可能的证据，如邮件通信、工作记录、同事证言等，证明您的工作关系和劳动报酬未支付的情况。其次，申请劳动仲裁，要在工作终止后一定期限内进行，通常是一年内。由于未签订书面合同，您还可能有权获得额外的经济补偿。建议迅速行动，避免诉讼时效问题。最后，补缴社保问题，如果劳动关系被确认，雇主应按规缴纳社保，否则还需负担滞纳金。
10个月前 0条评论
