走私单如何证实职务侵占？

根据您提供的情况，职务侵占罪的成立要素主要包括三部分：首先，行为人必须是公司、企业或其他单位的人员。其次，利用职务上的便利，非法占有单位的资金或财物。最后，达到一定数额，具有非法占有的目的。您所描述的员工走私单，可能涉及利用职务之便进行非法活动，这可以作为判断职务侵占的一部分依据。

具体到您的案情，需要核实员工是否是利用职务上的便利进行走私，若确实如此，还需证明其有非法占有单位财物的意图及达到刑事追诉的标准金额。值得注意的是，走私单行为可能触及到其他法律责任，建议检查相关证据，如交易记录、监控录像等，以及是否有其他同事或证人能提供辅助证明。同时，及时与法务部门或相关法律人士沟通，确保全面了解事件并采取相应的法律措施。

此类案件处理不当可能对公司声誉和财务状况造成重大影响，建议及时采取行动，保护企业权益并防止类似事件再次发生。针对此案的所有细节、证据收集及法律适用，应详细分析以做出准确判断和处理。