如何处理70岁环卫工因工伤的赔偿请求？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：河北省沧州市黄骅市
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：今年6月底，环卫工阿姨今年70岁，扫路中被电动车撞伤，后送医检查确诊脚趾骨折
诉求：环卫局承包给第三方公司，因超年龄没有保险，只有意外险，要求按工伤处理
年龄：暂无
学历：小学
职业：环卫工
所在地：河北省沧州市黄骅市
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根据您提供的情况，作为环卫工，即使超过年龄且未投保工伤险，仍有权按照工伤事故处理索赔权利。首先，非常重要的是确认意外险细则，是否涵盖您所受的伤害，从而根据合同条款来要求相应的赔偿。由于您已经和第三方公司签订了劳动合同，并在工作中受伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，即便没有工伤保险，您可能也有权通过第三方公司或总的雇主进行工伤的申报。
进一步来说，您应该与第三方公司协商，要求其提交报告至社会劳动保障部门进行工伤认定，这一步非常关键。一旦确认为工伤，便可能按照工伤保险的条款获得相应的补偿，包括医疗费、伤残赔偿金等。若第三方公司拒绝提交工伤申报，您可以直接向当地人社局投诉，并要求进行工伤认定。
在此过程中，维护您的合法权利和利益至关重要，因此建议准备好所有必要的医疗文件、医院证明、合同、工资单等证据，以便支撑您的索赔要求。如果遭遇到公司的回避或拖延，不妨考虑通过法律途径强化您的诉求。针对您咨询的劳动纠纷问题，您的诉求将是法律程序的关键。
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