摔伤后误工和就业金补偿不足怎么办？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：浙江省宁波市宁海县
涉及金额：150000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：工地摔伤鉴定九级残疾，赔款十二万，一年后发现有误，误工费和下次就业金没赔，最少5万左右，
诉求：有没有办法重新再过的赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：退役军人
所在地：浙江省宁波市宁海县
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针对您咨询的工伤纠纷问题，在工伤赔偿方面，您有权利请求对最初的鉴定错误进行重新评估，特别是在发现初始鉴定存在误导导致您未得到足额赔偿的情况下。根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤认定和赔偿必须全面、公正，任何因鉴定错误导致的赔偿不足，都可以要求重新评估和赔偿。
首先，应当收集并提交所有与工伤相关的医疗证明和报告，包括第一次和最近的诊断记录。此外，因您未与用工单位签订劳动合同，根据《劳动法》，未签合同的情况下，用工单位应支付二倍工资，并且您作为工伤者，在第一次工伤赔偿不足的情况下具有重新申请鉴定的权利。
其次，建议委托具有工伤案件处理经验的法律顾问帮助，尽管贵为退役军人且具有一定法律意识，但专业律师的加入将有助于更精确地识别和执行法律程序。同时，必要时应寻求法院的帮助，通过法律途径要求充分赔偿。
总之，您完全有权重新要求赔偿，并且可以要求补偿误工费、下次就业金等未包含在初次赔偿中的部分。通过正确的法律程序和有力的证据支持，您有望获得应得的赔偿。务必保持证据的完整性，并在程序上迅速行动，以确保您的合法权益不受侵害。
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