我遭受工伤，应如何让公司走工伤程序？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：安徽省滁州市琅琊区
涉及金额：300
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：前几天上班的时候胸脯怼了一下，当时不怎么疼，昨天感觉疼的厉害了，去医院一检查骨折了。
诉求：想让公司走工伤
年龄：暂无
学历：中专
职业：员工
所在地：安徽省滁州市琅琊区
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根据您提供的情况，您应首先正式向公司报告工伤，并要求公司依法报告工伤事故。如公司拒绝，您可以直接向当地劳动保障部门申报工伤。在这一过程中，保留医院诊断报告和相关治疗单据至关重要，这些材料将作为您申请工伤认定的重要依据。同时，也请确保保存与公司的沟通记录（如邮件、短信等），以备不时之需。
若公司迟迟不为您走工伤程序，依据《工伤保险条例》，您可以自行向社保机构申请工伤认定，社保机构将组织鉴定委员会进行鉴定。一旦确定为工伤，您将享受工伤保险制度下的各项权益，如医疗费用报销、丧失工作能力赔偿等。
此外，若因工伤造成您无法继续从事原工作，您还可以要求进行工伤职业康复，以及依法进行劳动能力鉴定，据此申请相应的工伤保险福利。
通过有效的法律途径保护您的权益是至关重要的，尤其是在工伤赔偿和医疗保障方面。务必行动迅速，并保证有充分的证据支持您的索赔。
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