怎样处理与雇主的社保未缴纠纷？

根据您提供的情况，您在惠州市大马创新科技有限公司工作期间，公司未为您缴纳社会保险的行为违反了中国的劳动法规定。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，不论员工的工种、职位如何，这是劳动者的基本权利。您可以向当地的劳动监察大队提出投诉，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求追缴相关的社保费用和作为补偿的经济赔偿。

此外，由于您在怀孕期间仍被安排进行较为繁重的工作，公司此举可能违反了《女职工劳动保护特别规定》。对此，您有权要求调整工作岗位或要求公司依法支付相应的劳动保护补贴。

最后，建议收集好所有与您工作关联的文件证据，尤其是劳动合同、工资银行流水等材料，以便在法律程序中使用。在劳动问词中获取合法权益的同时，这亦能提供给仲裁或法庭充分、有效的证据支持。在沟通协商不成的情况下，您也可以考虑通过法律途径解决问题。

针对您咨询的劳动纠纷问题，建议您尽快行动，以维护自身的合法权益。请注意，要在提起劳动仲裁的法定期限内完成相关程序。