如何处理被无故辞退后的补偿问题？

王先生 9个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：江苏省徐州市云龙区

涉及金额：5000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：被公司辞退，公司拒绝提供辞退通知以及解除劳动合同通知

诉求：公司出具辞退通知，劳动合同解除通知书以及相应的经济补偿

年龄：暂无

学历：大专

职业：短视频剪辑

所在地：江苏省徐州市云龙区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，被公司辞退而未得到辞退通知和解除劳动合同通知，这明显不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。公司此行为可视为违法解除劳动合同。依法，公司应向您支付经济补偿，同时，根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求。建议收集与公司之间的所有交流记录、劳动合同以及任何可能支持您主张的证据，迅速行动以维护您的权益。针对您的情况，若公司继续拒绝提供相应的解除通知，您可以立即向徐州市云龙区劳动监察大队投诉，并考虑提交劳动仲裁申请，以争取应得的经济补偿。

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