如何追回拖欠的农民工工资?

根据您提供的情况，涉及工资拖欠问题，您作为建筑工人，有合法权利要求对方付清。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主如果拖欠工资，员工可以要求支付未付部分并索赔。您提到已有劳动合同及银行流水证明，这将为您的案件提供坚实的证据支持。

接下来，建议您向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据，如劳动合同、银行流水记录等。劳动监察部门将有权要求雇主在规定期限内支付拖欠工资。同时，如果雇主还是未能解决支付问题，您可以向人民法院提起劳动仲裁申请，要求赔偿。

在处理此类拖欠工资的情况时，速度和法律程序同等重要。您不仅可以要求支付本金，还可要求赔偿延迟支付的损失。另外，以您的情境，切不可私自解除劳动合同，以免影响您的法律权益。如果雇主提出合同解除，必须经过法定程序，确保所有工资支付到位后方可解除。

总结，积极采取法律行动，通过正确的渠道和程序来解决拖欠工资问题是您的最佳选择。这不仅能保障您的合法权益，同时也能避免因时间拖延造成更多损失。