如何在没有签订劳动合同的情况下获得足额工伤赔偿？
工伤纠纷 6
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：河南省洛阳市偃师市
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：，在工地开后八轮侧翻受伤，肋骨骨折8根，锁骨左侧骨折能评工伤几级，年龄男60岁了，在工地开后八轮车翻受伤了，这个大概能赔多少钱，在河南省洛阳市工地受伤的，一个月工资是7000元每月只给1000剩下工期结束才给完
诉求：协商不成，老板只愿意给几千块钱，准备全部委托律师打官司
年龄：暂无
学历：初中
职业：司机
所在地：河南省洛阳市偃师市
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根据您提供的情况，您受伤的情形明显符合工伤认定的条件。首先，根据我国《工伤保险条例》，员工在工作时段及工作场所内因工作原因受到的伤害可以认定为工伤。关于工伤赔偿金额的问题，通常情况下，工伤赔偿包括但不限于医疗费用、误工费、一次性伤残补助金等，具体金额需要根据您的伤残等级和当地的工伤保险政策来定。
鉴于您未签订劳动合同，这可能会对您的权益主张带来一定的不利影响，但并不影响您工伤的认定。您应立即向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请，获取伤残等级认定。一旦工伤等级确定，根据《工伤保险条例》，您可以根据伤残等级申请相应的工伤赔偿。
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此外，建议保留所有医疗资料以及与雇主协商的证据，如通讯记录等，这些将作为您主张权利的重要佐证。若雇主在伤情认定后仍拒绝支付合理赔偿，您已表示准备通过法律途径争取权益。建议尽早进行法律程序，以保护您的合法权益不受更大损失。请记得，虽然未签办合同为您的诉求带来一定难度，但并非没有胜算的机会，法律的途径是您维权的有力武器。尽快启动工伤认定程序，确保自身权益最大化。
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