如何追回股权激励中的投资本金？
经济纠纷 4
案件类型：经济纠纷
案件子类型：投资分红/撤资纠纷
案发地：北京市市辖区通州区
涉及金额：200000
大致情况：2022年7月，公司为激励核心人才，开展个人投资参加股权激励。2024年12月员工离职，想要退回股权激励本金，公司称没钱不退。有相关证据材料
诉求：要求公司退回个人投入的股权激励本金
年龄：暂无
学历：研究生
职业：工程师
所在地：北京市市辖区通州区
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根据您提供的情况，投资分红或股权激励退资问题通常取决于原始契约的规定和执行情况。您需要首先核实股权激励协议或相应合同中关于退出机制的具体条款。如果协议规定在某些条件满足后您有权要求退回本金，公司无理由拒绝则有可能构成违约。
接下来，您应该整理所有相关的证据材料，包括股权激励协议、任何关于股权变动的通知、以及公司方面的拒绝退资的正式声明等。这些证据将是您主张权利时的关键支持。
同时，考虑到公司声称“没钱不退”的情况，应评估公司的财务状况。如果公司确实资不抵债，可能需要依法追求其他法律途径，例如请求法院对公司进行破产清算程序中的债权申报。
此外，您可以向劳动和社会保障部门咨询或投诉，或直接起诉公司要求退回投资本金。根据《中华人民共和国劳动法》及相关民商法规，员工的权益受到法律保护，特别是在涉及金融和投资方面的权利与利益。
总结来说，首先确认合同条款，搜集并整理好所有材料，考虑法律途径，必要时可寻求法院的帮助。针对您咨询的劳动纠纷问题，调取合适的法律程序是关键。
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