如果原配到工作场所骚扰我，该如何应对？

根据您提供的情况，如果原配在您的工作单位对您实施骚扰，这可能构成违法行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》明确规定了对他人实施骚扰、跟踪、滋扰行为的处罚措施。针对您的诉求，我建议您首先与工作单位进行沟通，请求单位提供必要的保护措施并保持必要的记录。一旦原配实施骚扰行为，您应立即报警，并提供相关证据以便警方处理。

同时，考虑到原配可能会通过其他方式干扰您的生活或工作，建议您保留所有与原配的通信记录，并提前通知法律服务部门以备不时之需。若情况危急，法律也允许您通过申请人身安全保护令来预防任何未来可能出现的危害行为。

请记住，保持冷静而合法的处理方式是解决此类纠纷的关键，不要采取任何激烈或非法的手段来对抗，这可能会进一步复杂化情况。希望这些信息能为您提供帮助。