如何追回未签合同的劳动报酬？

根据您提供的情况，未签署合同的劳动报酬追讨事宜相对复杂，但是您有权通过合法途径追索欠薪。首先，尽管没有签署正式的劳动合同，如果您能提供其他证据（如加工的服装已经被雇主拿走的证据），这可以作为您提供劳务的有效证明。其次，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉，并要求调查您的劳动报酬问题。

您还可以向人民法院提起民事诉讼，请求判决雇主支付加工费。在缺乏书面劳务合同的情况下，任何形式的交流记录（包括微信、短信、邮件等）都很关键，可作为诉讼依据。此外，试图收集同事或目击者的证言也可能有助于证实您的劳动关系和所应得的报酬。

请记得，在法律追索过程中保持所有证据的完整性，并准备好详尽地说明事情的经过。针对此类追索劳动报酬的案件，法律提供了多种保护措施以确保劳动者权益不受侵害。