怎么追回在合肥市庐阳区欠发的工资？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省合肥市庐阳区
涉及金额：6600
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：十月10号离职公司发薪日是20号截止到1月十号追薪资一直无果有聊天记录劳动合同打卡记录
诉求：追薪
年龄：暂无
学历：中专
职业：运营
所在地：安徽省合肥市庐阳区
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根据您提供的情况，您的追薪问题确实存在明确的合法权益。首先，根据我国《劳动法》第五十条，用人单位应按月支付劳动者工资。打卡记录和劳动合同是您追薪的重要凭证，结合您的聊天记录，这些都是非常有利的证据。
安徽省劳动争议仲裁委员会的仲裁是您索赔的第一步，根据《劳动争议调解仲裁法》，在您的情况下，首先应提交一份仲裁申请书，列明您的基本情况、劳动关系证明、未支付工资的情况及计算依据等。如果仲裁后用人单位仍不支付，则可依法申请法院强制执行。
同时，建议收集更多的辅助证据如同事证言等，以加强您的诉讼地位。应注意，追索工资的诉讼时效为一年，因此建议尽快行动。您的行动方向非常明确，首先…（此处需付费查看详细回答方案）
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