怎么追回在合肥市庐阳区欠发的工资？

根据您提供的情况，您的追薪问题确实存在明确的合法权益。首先，根据我国《劳动法》第五十条，用人单位应按月支付劳动者工资。打卡记录和劳动合同是您追薪的重要凭证，结合您的聊天记录，这些都是非常有利的证据。

安徽省劳动争议仲裁委员会的仲裁是您索赔的第一步，根据《劳动争议调解仲裁法》，在您的情况下，首先应提交一份仲裁申请书，列明您的基本情况、劳动关系证明、未支付工资的情况及计算依据等。如果仲裁后用人单位仍不支付，则可依法申请法院强制执行。

同时，建议收集更多的辅助证据如同事证言等，以加强您的诉讼地位。应注意，追索工资的诉讼时效为一年，因此建议尽快行动。您的行动方向非常明确，首先...（此处需付费查看详细回答方案）