如何追回未支付的工资并获得经济补偿？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区大兴区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是2024年11月28日签订了实习合同，然后他让我去北京那边去实习，回到当地以后，然后开始正式工作
结果到今日电话，微信都打不通
诉求：赔偿我的工资加额外经济补偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：保安
所在地：北京市市辖区大兴区
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根据您提供的情况，您作为未签劳动合同的保安从事工作而未获得约定报酬，具备追索权。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，即使未签署正式的劳动合同，您与雇主之间的实际工作关系依然受法律保护。您可以通过劳动仲裁申请解决此事，要求支付您的工资和额外的经济补偿。
首先，您需要尽快收集并准备相关证据，包括但不限于实习合同、工作场所的证明、同事证言等，证明您在该公司的工作事实。其次，即使雇主联系方式失联，您可以直接向当地的劳动监察大队投诉或直接提交劳动仲裁申请。在提交仲裁申请时，详细陈述您的工作内容、工作时间以及雇主未支付工资的具体情况。
此外，由于您未签订正式劳动合同，根据法律规定，雇主还可能需要向您支付二倍工资差额赔偿。最终的具体赔偿金额将由仲裁委员会根据实际情况来判定。
建议尽快行动，以确保您的权益不受到时效的限制。同时，保持与同事或其他证人的良好联系，他们的证言可能对案件有重要帮助。如果需要进一步的法律支持或有其他的法律问题，可以继续咨询。
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