如何追回未支付的工资？

根据您提供的情况，乙方若未收到工资，首先应向甲方索要工资支付的证明，例如银行转账记录或现金支付的收据。如果甲方无法提供有效的支付证据，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。在这种情况下，乙方可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求甲方支付欠发的工资。在提交申请时，应提供与甲方的劳动合同、工作记录、以往的工资支付记录等相关证据。

若仲裁结果对乙方不利或甲方仍拒不支付，则可以通过法院起诉甲方，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，甲方拖欠工资属于违反劳动合同行为，乙方有权要求支付未付工资并索赔。

此外，若甲方果真已通过现金支付且没有任何书面记录，今后乙方应要求使用银行转账等形式支付工资，以便保留足够证据备查。在处理此类经济纠纷时，保存好所有相关证据是非常关键的。

总之，您应尽快采取行动，保护您的合法权益，防止权利的进一步损失。