我作为介绍人，需承担工伤责任吗？
工伤纠纷 6
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：其他情况
用工单位所在地：浙江省宁波市北仑区
涉及金额：55000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：老乡开的工厂，我介绍一个人进去干活，干活期间工人受伤，我是介绍人，跟工厂，员工都没有签订协议，我需要承担责任吗？
诉求：我作为中间人，需要承担责任吗？
年龄：暂无
学历：初中
职业：自由职业
所在地：浙江省宁波市北仑区
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根据您提供的情况，在您作为介绍人且未与工厂或员工签订任何形式的协议下，通常您不需承担因工人受伤引起的法律责任。在中国法律框架下，除非特定情况下的明确规定，介绍人不应对工人在工作中的工伤事故负责。具体来说，工伤责任应由用工单位承担，特别是在未签订正式劳动合同的情况下，用工单位更应注意其法律义务和责任。
用工单位应依据《工伤保险条例》及相关法律规定承担主要责任。由于您只是一个中间人角色，且无直接的雇佣关系，按照《中华人民共和国民法典》中的规定，没有直接的法律责任。但建议您关注后续处理过程，确保双方能合理解决问题，避免不必要的纠纷。
同时，您可以建议受伤工人或其家属向劳动监察大队进行投诉或申请劳动争议仲裁，以便更加合理有效地处理此类工伤赔偿问题。对于无正式劳动合同的情况，工人方面仍有权利要求合法的工伤赔偿。
总而言之，除非有额外的证据显示您在中间人角色中承担了特别的责任，否则您通常不需要为此次工伤事故承担责任。
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