江苏无锡离职未付工资如何追回？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省无锡市梁溪区
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本月于11.25号从银座酒吧离职，11.27签 员工离职单，我们工资平时是次月月底发放，至今为止，包括每个月公司扣的200元滞留金共800元由于我们工资没有交社保，入职证明和数据都在公司，我这边只有钉钉的打卡证明，并且只签了入职合同
诉求：要回11月工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：酒吧营销
所在地：江苏省无锡市梁溪区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述，未签署正式劳动合同及工资发放问题，您…
首先，虽然您与无锡银座餐饮管理有限公司未签订正式的劳动合同，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，即便未签合同，一旦事实上建立了劳动关系，公司仍需承担发放工资的法律责任。此外，公司应按照约定及时、足额支付劳动报酬。您提到，公司平时在次月月底发放工资，但目前离职后仍未收到应得的工资，这已违反了《劳动合同法》第五十条的规定。您可以先向公司发起书面要求支付工资的通知，如果对方拒绝或未在约定时间内响应，您可以申请劳动仲裁索要工资。
请准备好所有能证明您工作关系的材料，包括钉钉打卡记录、任何书面证明工作的文件等。虽然您未有工资银行流水和劳动合同书，这些记录将是证明工作关系和追索工资的关键。您还可以索要入职以来的工资明细，以便准确计算应得的工资总额。
就您的情况来看，向劳动仲裁委员会提出申诉是一个可行且效果较快的解决方式。建议尽快行动，以免因时效问题影响权益的实现。
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