如何追回拖欠的工程款和获得适当的赔偿？

根据您提供的情况，拖欠的项目补贴可以通过劳动仲裁追回。需及时提交仲裁申请以确保权益...

劳动合同法第八十五条明确规定，雇主拖欠劳动者工资的，应当支付未付款项的百分之五十以上、百分之百以下的赔偿金。由于您和公司已经签订了离职协议，协议中确定的项目补贴未按时支付，您可以依据此协议和相关的银行流水证明及劳动合同解除的通知进行权利主张。

首先，您需要收集与拖欠工资相关的所有文档，包括工资发放的银行流水、劳务合同、离职协议、未支付的项目补贴证据等，整理成卷。其次，向劳动仲裁委员会提交申请。提交仲裁的时限是一年，一旦过期，权利可能无法得到保护。

在仲裁申请中，除了追索拖欠的工资，还应要求对方支付违约赔偿，这包括但不限于未按时支付工资的利息。该赔偿金额的具体计算可以根据《中华人民共和国民法典》有关合同违约的利率进行提出。

如果雇主继续拒绝支付，您还可以将案件进一步提交到人民法院，寻求法律的强制执行。不过，在大多数情况下，一旦仲裁裁决出来，雇主通常会遵守仲裁的决定，防止进一步的法律责任。

就您的情形而言，动作需迅速，确保不影响您的权益时效。考虑到案件的复杂性，有必要详细准备各类证据材料，确保在仲裁或法庭上能充分证明您的主张。