遭遇停工不发工资该如何维权？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：河南省安阳市汤阴县
涉及金额：45000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：停工6个月不开工，也没发工资
诉求：根据国家规定赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：炼钢工
所在地：河南省安阳市汤阴县
-
根据您提供的情况，工作停滞六个月且未获工资发放，显然违反了《中华人民共和国劳动法》对雇主的要求。首先，雇主如果在停工期间未付工资，您有权要求支付这期间的工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定，因用人单位原因停工、停产超过一个工资支付周期的，应支付您停工期间的工资。
针对此类劳动仲裁案件，首先建议您收集所有相关证据，包括但不限于：劳动合同、停工通知、银行流水显示的工资发放记录等。随后，可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者因工作停滞导致工资未发放，可以要求赔偿。
具体到您的案件，您可以要求补偿以下几项：停工期间的工资、未依法发放工资的赔偿金，以及可能的经济补偿。劳动仲裁通常是劳动者维权的第一步，根据仲裁结果，您还可能需要进一步通过法院程序进行维权。此外，请密切关注仲裁机构关于提交材料的具体要求和仲裁案件的审理周期，确保按照程序逐步追求您的权益。
如有更新或者具体案件进展，建议及时更新相关情况信息以寻求进一步的法律意见或采取相应的法律行动。通过正规渠道维权，可以有效提升获得补偿的可能性。
7个月前 0条评论
